---

Кафедра менеджмента и экономики - общая информация

Заведующая  кафедрой менеджмента и экономики

Кичимасова Фатима Дмитриевна -  старший преподаватель

Кафедра основана приказом ректора «Камского института» №6 от 25.01.02 г.: «Об открытие кафедры Экономики и менеджмента». На основании приказа №106 от 29.06.2007 г.  «О переименовании кафедры» была переименована в кафедру «Менеджмента». В дальнейшем, решением приказа « № 05 от 02.02 2010г. были объединены кафедра экономической теории и кафедра менеджмента в одну – кафедру менеджмента и экономики. Основной целью деятельности кафедры менеджмента и экономики стало: целенаправленное воздействие на развитие интеллектуального и личностного потенциала студентов на основе современных форм, методов преподавания общепрофессиональных дисциплин и дисциплин специализации, готовых к следующим  видам профессиональной деятельности: организационно-управленческой, информационно-аналитической, предпринимательской.

Для выполнения главной цели, стоящей перед профессорско-преподавательским составом, на кафедре решается комплекс задач: подготовка специалистов по программе на основе государственного образовательного стандарта к научно-исследовательской, проектно-аналитической, экспертно-консультационной, профессиональной деятельности, к работе в образовательных учреждениях; подготовка специалистов, способных: участвовать в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий; разрабатывать и реализовывать проекты, направленные на развитие организации; анализировать и оценивать исторические события и процессы; к восприятию, обобщению и анализу информации; анализировать социально-значимые проблемы и процессы; работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных систем; осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры,  проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации и т.д.; к организационно-управленческой деятельности эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды; к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций; анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений; участвовать в разработке маркетинговой стратегии организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию; учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации; уметь оценивать эффективность проектов; решать управленческие задачи, связанные с операциями на мировых рынках в условиях глобализации; оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления; анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса; уметь разрабатывать бизнес-планы создания нового бизнеса; использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате маркетинговых исследований и бенчмаркинга;

Приказом №112 от 2 июля 2007 г. за кафедрой были закреплены следующие дисциплины:

1. Теория организации
2. Теория менеджмента
3.  Финансы и кредит
4.  Статистика
5. Стратегический менеджмент
6. Исследования систем управления
7. Управленческие решения
8. Информационные технологии управления
9. Антикризисное управление
10. Управление персоналом
11. Инновационный менеджмент
12. Логистика
13. 9. Финансовый менеджмент
14. Управление качеством
15. Психология управления
16. Оперативный учет в бухгалтерии
17. Банковский менеджмент
18.  Основы предпринимательской деятельности
19.  Управление предприятиями торговли
20.  Организация и технология отрасли и проектирование предприятий торговли
21.  Международная торговля
22.  Рекламная деятельность
23.  Организационное поведение
24.  Экономическая теория
25. Экономика предприятия
26. Деловые коммуникации
27. Маркетинг
28. Корпоративная социальная ответственность
29. Методы принятия управленческих решений
30. Деловые коммуникации
31. Институциональная экономика
32. Информационные технологии в менеджменте
33. Управление человеческими ресурсами
34. Организация и оплата труда
35. Мировая экономика
36. Организационное поведение
37. Региональная экономика
38. Основы налоговой системы
39. Основы организации связей с общественностью

Кафедра организует и проводит все виды занятий по профилю кафедры, в том числе лекционные, семинарские, лабораторные занятия с использованием современных технических аудиовизуальных средств обучения, программных средств обучения, педагогических технологий. Кафедра в соответствии с имеющейся у института лицензией реализует основные образовательные программы высшего профессионального образования с присвоением студентам после итоговой аттестации квалификации «Менеджер». На кафедре разрабатываются рабочие программы учебных курсов по профилю кафедры с учетом 080507.65 «Менеджмент организаций» и 080200.62 «Менеджмент» (бакалавриат), утвержденные в установленном порядке у проректора по учебной работе.

Систематически осуществляется комплексное методическое обеспечение учебных дисциплин кафедры, включая подготовку учебников, учебных пособий, конспектов лекций, разработку учебно-методических материалов по проведению всех видов учебных занятий. Кафедра организует и проводит научно – исследовательскую работу студентов и аспирантов.

Кафедра проводит работу по расширению и укреплению связей с предприятиями различных форм собственности в области подготовки специалистов, начиная с организации прохождения студентами на них учебной, экономической и преддипломной практик в ходе обучения, в последующем оказывает содействие трудоустройству выпускников после окончания института.

Кафедра принимает участие в мероприятиях по повышению квалификации специалистов, занятых в соответствующих отраслях хозяйства, организует и проводит семинары повышения квалификации и переподготовку кадров по новым перспективным направлениям науки и техники по профилю кафедры. Кафедра принимает участие в организации системы непрерывного обучения, включая различные формы довузовской подготовки и послевузовского образования.

С целью совершенствования учебного процесса проводится работа по развитию, модернизации и укреплению материально – технической базы кафедры, включая, в первую очередь, постоянное совершенствование учебно-лабораторного оборудования, оснащения кафедры современными средствами вычислительной техники и их широкое внедрение в учебный процесс.

Для обеспечения качества обучения кафедрой организуется и осуществляется подготовка и повышение квалификации научно – педагогических кадров. Кафедра ходатайствует о представлении работников к замещению вакантных должностей и присвоению ученых званий профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента; изучает, обобщает и распространяет опыт работы лучших преподавателей; оказывает помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством. Преподаватели кафедры проводят научно-исследовательскую работу, результатом которой являются научные статьи, монографии, учебники, учебные пособия и другое, опубликованное силами института, отечественными и зарубежными издательствами (Германия).

Наряду с осуществлением учебного процесса кафедра осуществляет научно – исследовательскую и производственную деятельность: активно развивает и использует различные организационные формы в целях повышения продуктивности, эффективности и материального стимулирования научно – технической деятельности, включая создание и участие в работе межотраслевых научно – технических комплексов, временных научно – технических коллективов, инженерных центров других видов научно – технических и научно- производственных объединений. Вместе с преподавателями в этом процессе активно участвуют студенты экономического факультета, в частности выпускник 2010г. Новиков П.А. выполнив выпускную квалификационную работу на тему: «Совершенствование имиджа организации за счет внедрения интернет – технологий на примере АКИ Банка», успешно выиграл именную премию от ОАО «АКИ Банк». Выпускные квалификационные работы выпускающей кафедры отвечают современным требованиям, как по содержанию, так и по практическому применению результатов студенческих исследований под руководством профессорско-преподавательского состава. Уровень качества выполнения выпускных квалификационных работ студентов на завершающем этапе обучения позволяет выставлять данные работы на соответствующие конкурсы. Так, студентка экономического факультета Горынцева В.М. участвовала во Всероссийском конкурсе ВКР со своей выпускной квалификационной работой на тему «Совершенствование процесса управления финансовыми потоками за счет расширения инвестиционной деятельности на примере ООО «Медфармпрепарат» и стала лауреаткой данного конкурса.

Кафедра внедряет результаты научно – исследовательской работы в учебный процесс; проводит работу по рекламе и маркетингу своих разработок; создает условия для активного привлечения студенческой молодежи к научным исследованиям, приобщая к активному участию в решении актуальных народно – хозяйственных проблем; осуществляет подготовку научных кадров по линии соискательства, аспирантуры и докторантуры; проводит экспертизу диссертационных работ, научных статей, монографий, учебников, учебных пособий, подготовленных к опубликованию, научных проектов.

Кадровый состав кафедры «Менеджмента»

1. Коваленко С.В., к.э.н., доцент
2. Шапарев А.В., к.тех.н., доцент
3. Кичимасова Ф.Д., старший преподаватель
4. Упорова Т.И. , старший преподаватель
5. Тетеркин А.Л., к.с/х.н., доцент
6. Захарова И.М., к.п.н., доцент
7. Дырин С.П., д.с.н., профессор
8. Нургалиев Х.М., к.г.н., доцент
9. Трушков С.М., к.г.н, доцент
10. Исламова Г.С., старший преподаватель
11. Рыжанкова Е.И., старший преподаватель
12. Степанова И.В., преподаватель
13. Швыдченко М.А., старший преподаватель